2022年5月11日，经公司副总经理提名，通过总经理办公会研究决定，提拔一批年轻有为、责任心强、德才兼备、工作业绩突出的青年才俊到管理岗位上历练，为企业的持续健康发展提供了强有力保障。至此，企业中高层领导中，年轻人才占据70%以上。

   公司将继续加强对人才工作的管理，不断完善人才晋升及薪资管理办法，在思想上树立以人为本的观念，坚持尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，切实做到人尽其才、才尽其用、用当其时。