为了拓宽选人用人渠道，选拔优秀人才，根据《公司晋升及薪资管理办法》，公司开展2022年度工程师、高级工程师内部评审评定及聘任工作。

      5月11日，经过层层选拔，最终5人通过中级职称、11人通过高级职称评审。瑞泽公司坚持"任人唯贤"的用人原则，确保一些德才兼备、专业水平突出的年轻人才被选拔到更高的岗位进行培养，增强了人才梯队建设。通过此次评审，激励了员工发挥潜能、积极创新的热情，为员工提供了广阔的发展空间。

     人才是企业的第一资源，是企业保持竞争力的核心要素，是企业发展成败的关键因素。人才强则事业强，人才兴则事业兴。瑞泽公司始终坚持人才是第一资源的理念，注重人才队伍建设，不断推进专业技术人才制度改革，推动人才与企业同成长、共发展。